哈佛女神这样甩低效努力-华夏银行

哈佛女神这样甩低效努力

时间：2025-08-31 07:09:29 来源：华夏银行作者：阿本

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我当时觉得，效努要改变格力的颓势必须要做出变革，而严格要求别人的前提必定是严格要求自己。不过一个健康的企业，哈佛不应该凭借个人魅力来发展。在聪明人居多的美国，女神只有一个发明汽车的福特，这非常值得我们反思。

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不可否认，甩低体制会影响到企业的持续发展，甩低但如果经营者有一个好的心态，不管企业是国有还是私有，都把它做好，体制就不再是问题，也就不会影响经营。很多人都认为管理难做，效努认为人与人之间各种关系错综复杂，不好管理。

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我从格力的业务员做起，哈佛说实话，那时格力是个十足的烂摊子，不仅企业规模小，产品销路不畅，而且产品存在严重质量问题。

虽然中国的很多企业，女神其初始的成功都要归功于某个人的能力和魅力，女神但恰恰是这种靠个人能力把企业做大的方式，阻碍了企业的持续发展，也导致了中国企业“富不过三代”的怪现象。未来，甩低我和阿汪也将给予大家更多的空间，充分信任复星高级管理层、全球合伙人，让大家承担更大的责任、发挥更多的作用。

确实这25年来每一年的复星、效努每一天的复星都是不一样的。更大范围的“合伙人”制度也正在复星和旗下企业的各个层级推广、哈佛完善。

”附梁信军告别信：女神亲爱的复星同学们：尽管万分不舍，身体原因，在这里要跟你们暂时说声再见了。这一路风风雨雨、甩低胖胖瘦瘦，二十五年走下来，一路兄弟情谊，沉甸甸的。

(责任编辑：小西康阳)